Διαδικασία Πρόσληψης

H διαδικασία πρόσληψης αποτελείται από τα παρακάτω στάδια:

1. Ηλεκτρονική φόρμα CV-online

Οι υποψήφιοι καλούνται να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική φόρμα CV-online.

2. Αξιολόγηση Αίτησης

Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της HSBC αξιολογεί όλες τις εισερχόμενες αιτήσεις, ελέγχοντας ότι καλύπτουν όλα τα προσόντα και τις δεξιότητες που απαιτούνται για κάθε διαθέσιμη θέση εργασίας. Όλες οι αιτήσεις καταχωρούνται σύμφωνα με τα δυνατά σημεία και την ειδικότητα του κάθε υποψηφίου και φυλάσσονται για μελλοντικές θέσεις εργασίας.

3. Τεστ Ικανοτήτων

Οι υποψήφιοι καλούνται να συμμετάσχουν σε τεστ ικανοτήτων, εάν αυτό κριθεί αναγκαίο, όπως αριθμητικά τεστ, τεστ γλωσσικής ερμηνείας, τεστ αγγλικής γλώσσας, καθώς και ψυχομετρικό τεστ.

4. Δομημένες Συνεντεύξεις

Για να εξασφαλίσουμε ότι η διαδικασία πρόσληψης είναι δίκαιη, οι υποψήφιοι καλούνται να συμμετάσχουν στην διαδικασία των συνεντεύξεων. Οι συνεντεύξεις διεξάγονται με βάση τις αντίστοιχες ιδιότητες που απαιτούνται για την εκάστοτε θέση εργασίας. Οι ιδιότητες αυτές μεταφράζονται σε δεξιότητες, γνώσεις και συμπεριφορές απαραίτητες για την επιτυχή ανταπόκριση του υποψηφίου στα καθήκοντα της κάθε θέσης.

5. Ενημέρωση

Σε όλα τα στάδια της διαδικασίας επιλογής, οι υποψήφιοι ενημερώνονται για την πορεία της αίτησης τους μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email).

6. Προσφορά Εργασίας

Όταν κάποιος υποψήφιος φτάσει στο τελικό στάδιο επιλογής, λαμβάνει προσφορά θέσης εργασίαςστην HSBC, προσφέροντας ένα ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών.